社會責(zé)任體系（SA8000:2014）社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)“SA8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文簡稱，是全球首個道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品，皆符合社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認(rèn)證機構(gòu)審核之國際標(biāo)準(zhǔn)。

       SA8000作為社會責(zé)任方面的一個認(rèn)證體系，不僅明確了社會責(zé)任規(guī)范，而且也提出了相應(yīng)的管理體系要求。認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)包括九大內(nèi)容：童工、強制雇傭、健康安全、聯(lián)合的自由和集體談判權(quán)、差別待遇、懲罰措施、工作時間、報酬、管理體系。

        SA8000認(rèn)證的作用

        1、減少國外客戶對供應(yīng)商的第二方審核，節(jié)省費用；

        2、更大程度地符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求；

        3、建立國際公信力；

        4、使消費者對產(chǎn)品建立正面情感；

        5、使合作伙伴對本企業(yè)建立長期信心。